Entre os dias 3 e 5 de setembro, o Sebrae/PR realizou o Programa Internacional Sete Mares, em sua sede em Curitiba.Promovida pelo Polo de Liderança do Sebrae/PR, o curso possibilitou aos participantes conhecer a abordagem do pensamento em polaridades e do sistema de polaridades (Polarity Thinking and Polarity System), e como esses métodos podem ser aplicados para apoiar os processos de mudança e inovação, e aprimorar a compreensão das tenções entre as dicotomias envolvidas nas decisões estratégicas. O diretor do Sindicato do Comércio Atacadista e Distribuidores (Sinca PR), Mauro Cesar Carsten, representou o presidente da entidade, Paulo Hermínio Pennacchi na ocasião.
O Polo de Liderança Sebrae é uma linha de atuação com ações contínuas, cujo público-alvo são empreendedores de pequenas empresas, profissionais e lideranças do setor público e privado. Entre os focos de atuação estão cursos nacionais e internacionais, debates, palestras, eventos, coaching e mentoring; canais digitais para ofertar informações aos líderes; um espaço físico exclusivo para a realização das atividades no Sebrae, em Curitiba; além de ações, também, nos demais municípios do Estado e de um processo sistemático e permanente para estudo e identificação de conhecimentos sobre liderança.
Realizado em parceria com a American University, o evento contou com tradução simultânea em todas as atividades. Desenvolvido em três dias o programa possibilitou a cada participante compreender como o Sistema de polaridade (Polarity System) pode ser aplicado: ao líder, às equipes e aos desafios da organização; aprender e aplicar o processo de cinco passos – S.MA.L.L Process: ver, mapear, avaliar, aprender e alavancar. O participante também pode contar com sessões de coaching para melhor aplicar os conhecimentos adquiridos.
Com mais de 25 anos de experiência m consultoria de desenvolvimento organizacional, coaching e treinamento de liderança, o professor no mestrado da American University nos programas Organization Development e KEY Executive, Cliff Kayser foi o facilitador do treinamento. Kayser é mestre em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional pela American University, certificado em Coaching de Liderança Executiva pela Georgetown University. Mestre em Polarity Thinking, além de vice-presidente de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional no National Cooperative Bank (NCB) e passou quase uma década a serviço do jornalThe Washington Post como Consultor de Desenvolvimento Organizacional Sênior, e na Washington Post Company como gerente corporativo de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento da Web. Ocupou posições de gestor de Recursos Humanos na Planning & Development Collaborative International, na empresa de advocacia de Arter, Hadden, Haynes & Miller, e Service MASTER.
Polo de Liderança
Lançado em agosto deste ano, o Polo de Liderança Sebrae é uma linha de atuação com ações contínuas, cujo público-alvo são empreendedores de pequenas empresas, profissionais e lideranças do setor público e privado. Entre os focos de atuação estão cursos nacionais e internacionais, debates, palestras, eventos, coaching e mentoring; canais digitais para ofertar informações aos líderes; um espaço físico exclusivo para a realização das atividades no Sebrae, em Curitiba; além de ações, também, nos demais municípios do Estado e de um processo sistemático e permanente para estudo e identificação de conhecimentos sobre liderança.
O diretor-superintendente do Sebrae/PR, Vitor Roberto Tioqueta, lembra que já são mais de duas décadas trabalhando com a formação de líderes no Estado. “Com o Polo de Liderança, o Sebrae/PR torna-se um centro de referência na preparação de pessoas para serem líderes de causas transformadoras no contexto de negócios das micro e pequenas empresas. O objetivo é termos lideranças prontas para contribuir com a prosperidade dos municípios, territórios e Estado, fortalecendo a inclusão, a cooperação e a sustentabilidade”, pontua.
